Finalmente,
após muito tempo foi reaberta a mesa de negociação com a Fundação Municipal de
Saúde de Niterói. Reiniciamos nesse momento um processo interrompido por
direções anteriores, que se furtaram ao debate claro, aberto, objetivo, mas de
maneira respeitosa e com total independência de ambos os lados. A mesa de
negociação reaberta é um passo importante para buscar soluções para diversos
problemas da categoria, que serão levados diretamente, mas que não se encerra
nela mesma.
Nessa
primeira reunião participaram, diretores da associação, diretores do Sindsprev,
servidores da base e o Presidente da Comissão de Saúde da Câmara de Vereadores
de Niterói.
A
mesa de negociação é importante, mas não é o único instrumento para avançarmos
em busca de nossos objetivos. A participação de todos nas assembléias, nas
atividades da categoria, no contato com a direção, na mobilização diária, isso
é fundamental para que a mesa de negociação seja cada vez mais forte e eficaz. O
método transparente e participativo retomado pela nova direção, evidencia um
novo viés político na entidade, trazendo a base para participar diretamente das
discussões e retomando o diálogo com outros apoiadores da sociedade civil
organizada e institucional.
Resumo
da reunião com a Secretária de Saúde no dia 7 de agosto de 2014
Considerando que a campanha salarial é o
principal ponto da discussão, fizemos algumas considerações para abordar o
assunto, elencando uma série de pontos, sendo os principais:
1.
A defasagem dos salários, que tem
obrigado o servidor a buscar outras atividades exaustivas de trabalho para
complementar a sua renda e garantir a sua sobrevivência;
2.
A falta de estimulo de se manter no serviço
público de saúde e o consequente desestimulo para futuros servidores (com os
concursos que foram esquecidos);
3.
As distorções salariais na área da saúde
comparando o servidor da saúde municipal aos guardas municipais, empregados
contratados pelas OS, prestadores de serviços do programa médico de Família e
os RPA`s, além da já consagrada distorção do SUS, com salários diferenciados dos
servidores do Ministério da Saúde e do Estado.
Por sua vez a
Presidente da Fundação Municipal de Saúde, se comprometeu em levar as questões ao
prefeito para apresentar as opções possíveis. Segundo ela uma das alternativas
seria rever o plano de cargos e salário”.
Quanto ao qüinqüênio,
GATS. A Presidente da Fundação comunicou a intenção de pagamento, mas
esclareceu que ainda não existe definição da Fazenda e se comprometeu de até dia
20 do mês de agosto apresentar uma proposta.
Em relação a
insalubridade, incorporada por Lei ao salário do servidor aposentado, ficou
para a próxima reunião aprofundar a discussão.
A Presidente da
Fundação se comprometeu a estudar uma alternativa para o plano de cargos e
salários, para ser apresentada na próxima reunião com a associação que a
princípio será no dia 5 de setembro de 2014.
Dia 05 de setembro, as
15 horas, reunião da MESA DE NEGOCIAÇÃO. Todos
os servidores estão convocados para a reunião. Local, Fundação Municipal
de Saúde.
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